“Introdurre in azienda attività di gruppo può essere rivoluzionario. Il beneficio per i datori di lavoro non sarà solo relativo al clima aziendale”.
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“Possiamo trovare valide alternative ai corsi tradizionali, dobbiamo essere sempre innovativi. I nostri utenti sono sempre più giovani”.
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“Solo così gli studenti si sentiranno liberi di aprirsi e comunicare. L’adulto ha la responsabilità di offrire opportunità di crescita ai giovani”.
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“L’iniziativa promuove gentilezza e amicizia. A questi temi ci siamo ispirati per organizzare le attività proposte a cadenza regolare”.
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